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2017年7月27日上午，福建外貿(mào)中心集團(tuán)召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)貫徹省屬企業(yè)人才工作會(huì)議精神，集團(tuán)黨委班子成員、各基層黨組織書(shū)記、職能部門、權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議在認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)省屬企業(yè)人才工作會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，提出了貫徹意見(jiàn)：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委、省國(guó)資委的工作部署。把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央對(duì)人才工作的總體部署和要求上來(lái)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全省國(guó)企黨建工作會(huì)議、省委人才工作座談會(huì)和省屬企業(yè)人才工作會(huì)議精神，認(rèn)真制訂人才工作計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)人才管理體制改革。二要成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，促進(jìn)集團(tuán)人才工作發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才作為第一資源，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮企業(yè)在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、投入中的主導(dǎo)作用，引好用好用活人才，使優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得好、流得動(dòng)。三要在深入分析集團(tuán)人才現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，制定落實(shí)集團(tuán)“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃。努力實(shí)現(xiàn)人才管理機(jī)制更加高效，人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制更加合理，人才服務(wù)體系更加完善，培養(yǎng)和造就一支層次分明、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的“金字塔”型優(yōu)秀人才隊(duì)伍。四要搭建人才發(fā)展平臺(tái)，切實(shí)做好人才培養(yǎng)工作。要更新觀念，打造人才成長(zhǎng)平臺(tái)，為人才創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)人才有序競(jìng)爭(zhēng)；要完善機(jī)制，建設(shè)人才骨干隊(duì)伍，為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障；要建立市場(chǎng)化的人才機(jī)制，加快三項(xiàng)制度改革，推進(jìn)人才的試用考核，形成與能力、素質(zhì)及業(yè)績(jī)相關(guān)聯(lián)的獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、晉級(jí)的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)人才脫穎而出。